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    3. 首頁社會—正文
      山東各市緊鑼密鼓地打響“搶人之戰”
      2024年05月20日 10:43 來源:山東頭條news

        六月份畢業季很快將來臨,各類招聘活動正緊鑼密鼓地開展。據“濟南發布”微信公眾號,5月11日,濟南舉辦首屆高層次人才招引大會,面向重點行業、重點領域推出2.6萬個崗位;再往前推1年,濟南推出首屆海右人才節,涵蓋5大類206場活動。

        不止濟南,山東各市正在緊鑼密鼓地打響“搶人之戰”。

        濟南向全國青年送上大禮包

        最近,濟南市委組織部聯合多個單位,向全國青年人才送上一份大禮包,主要內容是:30天免費公交地鐵出行、30天三大景點免費、求職住宿7天免費、游玩住宿8折優惠。

        “大禮包”發放后,一周時間有15.1萬人申請“天下泉城 人來無憂”青年人才暢游卡。網友直呼“濟南你是懂大學生的”。

      濟南舉辦首屆高層次人才招引大會現場。圖片來源:新黃河
      濟南舉辦首屆高層次人才招引大會現場。圖片來源:新黃河

        濟南對人才的渴望信號,早就放出。

        2019年濟南出臺《關于支持人才創新創業發展的若干政策》,被稱為“濟南史上最大力度人才新政”。

        2020年,濟南成為全國第一個副省級以上城市、第三個省會城市全面放開落戶限制,開啟最大力度戶籍新政的城市。

        2021年起,濟南還以“一座城的名義”,連續兩年為大學生舉辦畢業典禮,市委書記親自出場推介城市,顯示出滿滿誠意。

        2022年,濟南密集出臺人才政策,從《濟南市人才服務支持政策(30條)》《濟南市人才發展環境政策(30條)》再到《濟南市支持高校畢業生就業創業政策(40條)》,持續加碼,拿出真金白銀招引人才。

        經過一系列布局,濟南給人才的優惠政策和優質服務可以說達到了極致,包括提供服務“金卡”、住房保障、子女入學、配偶隨遷安置、醫療保健等方方面面。

        山東各市“出招”搶人

        年度集聚各類人才25萬人以上,其中引進青年人才力爭15萬人;全年扶持創業3萬人以上,引領大學生創業3000人以上……2024年青島市人力資源社會保障工作會議發布的數據顯示,青島市今年欲“搶”15萬名青年人才。

        為了助力企業更好吸引留住人才,青島率先實施人才年金政策。青島作為人才年金試點城市,給企業為符合條件的人才建立年金開啟綠色通道,助力企業更好的吸納人才、留住人才,同時鼓勵企業以人才年金為先導,5年內逐步建立覆蓋全員的年金計劃。

        日前,青島市委組織部、市發改委等九部門聯合印發《關于支持重點產業領域企業專業人才發展的政策措施(試行)》。

        其中提到,企業招用的產業高端人才,年度薪酬總額達到80萬元、120萬元、150萬元及以上的,分別按照 10%、20%、30%的比例給予薪酬補貼,補貼期限不超過2年。自申領補貼年度起,2年內獲評省級及以上領軍人才的,補貼期限可再延長1年。

      自2013年起,青島連續11年舉辦"青島招才引智名校行"活動。圖片來源:觀海新聞
      自2013年起,青島連續11年舉辦"青島招才引智名校行"活動。圖片來源:觀海新聞

        去年,泰安市首次啟動“登高望遠 選擇泰安”書記、縣長高校行專項引才行動。專項行動開展以來,泰安市累計引進首次在泰就業高校畢業生等青年人才3.16萬人。

        泰安市還出臺《泰安市人才保障住房建設和管理實施意見》,加快推進人才保障住房建設,累計籌建和新建房源6600余套,努力營造人才在泰安安心生活、舒心創業的宜居宜業環境,提升引進人才“歸屬感”。

        濰坊聚焦青年人才,給出“真金白銀”的優惠政策。

        濰坊強化人才生活服務保障政策支持。推動青年人才集聚和人才安居工程實施,對來濰就業創業符合條件的高層次人才、博士研究生、碩士研究生、本科畢業生(技師、預備技師)、大專畢業生(高級工),最高給予300萬元一次性購房補貼和6000元/月、最長為期5年的生活補助。

        濰坊助力構建青年友好型創業就業體系。2023年市財政局籌集資金3000萬元,將新一代信息技術、新材料等戰略性新興領域作為投入重點,鼓勵科技型中小企業聯合高校、科研院所等開展關鍵核心技術突破和科技成果轉化,助力高端產業體系打造,提升人才就業吸引力。

        菏澤則聚焦高校畢業生,實施集聚工程。菏澤優化優秀高校畢業生引進程序,暢通“名校人才直通車”。對于來該市工作意愿強烈,但因名額或專業限制未能引進的國內知名高校畢業生,采取靈活措施,簡化程序,幫助聯系對接單位,引進到該市工作。對部分崗位引進雙一流高校畢業生確有困難的,適當放寬。

      日照市2024年“最美青春在日照”暨高校學子看家鄉專場招聘會舉辦。圖片來源:日照人社
      日照市2024年“最美青春在日照”暨高校學子看家鄉專場招聘會舉辦。圖片來源:日照人社

        此外,日照對特別優秀的頂尖人才團隊項目,采取“一事一議”的方式,給予最高1億元項目資助、500 萬元生活補貼。對符合條件的博士、碩士、“雙一流”高校本科畢業生、普通高校本科畢業生,分別給予每人每月5000元、2400元、1500元、1000 元生活補貼,連續發放3年。對自主創業的全日制高校畢業生,3年內給予每人每月1100元生活補貼。

        面對激烈的人才競爭環境,山東各地打出人才政策組合拳,具體圍繞人才引進、高層次人才提升、產才融合、賦能發展等對人才的“引、用、育、留”進行了全方位的計劃,形成了山東人才政策新體系。

      編輯:沙見龍
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